このような保育士さんに耳より情報です。
児童発達支援管理責任者(児発管)とは、児童発達支援などの児童福祉法に定められた施設で、発達の遅れが気になる子どもとのかかわりを通して、施設での療育をリードする役割の人をいいます。
2019年10月1日より幼児教育無償化が始まりした。この無償化の対象に児童発達支援の教室も含まれています。
無償化対象となり、にわかに注目を集める児発管の仕事について解説しています。
この記事の内容
・児童発達支援管理責任者の仕事とは？
・児童発達支援管理責任者の仕事のやりがいや将来性は？
・保育士が児童発達支援管理責任者になるには？
・児童発達支援管理責任者の仕事を探すには？
・保育士が活躍できる児童発達支援の教室は？
主にこんな内容を書いています。
児童発達支援とは
児童発達支援の事業所は、発達の遅れが気になる未就学児童を対象としています。
日常生活をおくるのに必要な基本動作や知識などを習得、学校の中で集団生活や社会生活に適応できるよう通所施設などにおいて行う、児童福祉法に基づく支援活動です。
児童発達支援は、国（厚労省）のサポートにより、障害をもった子どもとその家族は、利用料の1割負担でサービスを利用できます。
しかも10月より幼児教育無償化の対象となるので全額無料です。
児童発達支援には公営と、県や市から指定を受けた民間会社が運営する教室・事業所が全国に約2000あります。
増え続ける発達障害児童
発達障害とは、自閉症、アスペルガー症候群、学習障害（LD）、注意欠陥多動性障害（ADHD）、その他これに類する脳機能の障害であり、症状が通常低年齢において発現するものと定義されています。
その症状は一人ひとりで異なります。
「じっとしていられない」「文字を読むことが難しい」「言葉の遅れ」「周りの子どもとコミュニケーションが取れない」などの症状が主に挙げられます。
発達障害児童は近年増え続けていると言われ、児童の6.5％が該当というデータも。
40人学級に例えるとクラスに2～3人の割合です。
このあたりは、どこで線引きをするのか、国の基準で異なってきます。基準次第では20％を超えるヨーロッパの国もあったりします。
もうひとつ増加の背景として、アスペルガーやADHDが社会で認知されだしたという事も関係するでしょう。
一昔前なら、「ちょっと変わった子」で片付けられていた子が、今から思えば発達障害だったのでしょう。
特に最近は、芸能人や有名人が発達障害であることをカミングアウト。
芸術家や起業家に発達障害が多いとも言われており、その特性を活かすことで特別な才能が開花する事から、以前よりポジティブに受け入れられているようです。
日本の芸能界では小島慶子さんや栗原類さん、経済評論家の勝間和代さんは、自身が発達障害であることを公表しています。
マイクロソフト創業者のビル・ゲイツさん、スピルバーグ監督も発達障害と。トム・クルーズさんは学習障害の一種で映画の台本が読めませんし、発明王エジソンや、音楽家のモーツァルト、物理学者アインシュタインも発達障害だったと言われています。
＊東洋経済オンライン（勝間和代「発達障害でも挫折しなかった」ワケ）
発達障害には専門的な書籍が出ていますので、興味のある方は、研究してみてはいかがでしょう。
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【タイトル】 薬に頼らず家庭で治せる発達障害とのつき合い方
【内容】左右の脳のつながりを取り戻せば、発達障害は治る！オックスフォード、ハーバードも注目する、治癒率80％を超える新しい家庭療法「ブレインバランスセラピー」
保育士さんがなれる児発管って、どんな仕事
なかなか想像がつかないのが児発管の仕事。
実際のお仕事内容を、かいつまんで説明します。
児童発達支援の大手コペルプラスの求人情報から詳しく見てみましょう。
≪コペルプラスが目指す療育≫
当社では、「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく指導員として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。
＜入社後まずは…＞
およそ2ヶ月間、導入研修やOJT研修を受けていただきます。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学びましょう。その後児発管としての業務研修を受けていただきます。また、年2回の全体研修があるので、安心して日々のレッスンに取り組めます。
＜児発管の具体的な仕事内容＞
子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、指導員が行うレッスンへのアドバイスなどをお願いします。
⇒（指導員が行う）レッスン内容について
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3～5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンで保護者の方にも一緒に授業を受けていただきますので、子ども一人ひとりの状況にあわせたレッスンに集中できます。
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップにあわせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり、安全な釘に輪ゴムをはめたり。「教材は一回使用したら、同じものを使用しない」という方針です。
＊コペルプラス求人情報（エン・ジャパン）より抜粋、一部加筆
ひと言でいえば、教室長とご家庭へのコンサルティングが児発管の仕事。
補足すると個別支援計画は、子どもやご家庭との関わりを通し、子どもの発達状況を把握、一定期間の後にどのような姿になっているか目標を立て、具体的なアクションプランを明文化したものです。
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児発管のやりがいは保育士の仕事とどう違う？
児童発達支援管理責任者の仕事のやりがいは、高度な専門知識をベースに障害をもった子供たちが自信をもって生きていけるサポートができることです。
人間の脳は6歳までに大半が創られると言われます。
欧米諸国で義務教育の開始年齢を早めているよう、早期教育の重要性は世界中で認識されています。
レッスンを通じて、子どもの目がキラキラと輝き、会うたびに成長を実感できる喜びは、何物にも変えられないものです。
もうひとつのやりがいは、ゆとりのある仕事環境。
国が求める人員配置の基準が、利用者に手厚く定められていて、マンツーマンをベースに行われるレッスンは、働く側にとっても専門性の高い仕事にじっくりと取り組める、素晴らしい環境です。
最後に児発管の月給は30万円以上が相場。
保育士の平均的な給与と比べると高額になります。なり手が少なく、多くの事業所が求めている注目の職種だからです。
保育士が児発管になるには？
児童発達支援管理責任者になるには、要件は２つあり、１つは実務経験、もう１つは研修受講。
保育士について、資格を持って児童または障害者に対する実務経験が5年以上あれば、児発管としての要件を１つクリアします。
| 要件①：相談支援業務に通算5年以上
要件②：保育士の資格をもって、直接支援業務を通算5年以上 要件③：看護師等の国家資格をもって、5年以上の実務 |
保育士さんの場合、要件②が該当します。
しかし実務経験を満たしているだけでは児童発達支援管理責任者としては働けません。
もう1つの要件として研修受講です。
https://kotobuki.blog/2655/
これまで保育所で働いてきた保育士さんなら、ほとんどの方が、この研修は受講していないでしょう。
研修は都道府県毎に、年1～2回開催されていて予約制です。
したがって、今の職場（保育所）で働きながら研修受講の機会をうかがうか、児童発達支援の教室に転職し、指導員として働きながら研修受講するか、いずれかの方法を選択します。ただし研修受講に際しては、職場の推薦書が必要となるかと思います。難しいようなら、転職が選択肢に入ります。
保育の仕事から新たな知識やスキルも必要とされるので、転職して児発管を目指す方法を、多くの方が採るようです。
保育士が児発管の仕事を探すには？
児発管の仕事は求人サイトから探すことが出来ます。
一般の求人サイトからでも見つけることは出来ますが、保育士や介護士向け専門サイトの方が掲載数は多いようです。
なお、児発管で求人サイトを検索すると、「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」の事業所がヒットします。
違いは、未就学児童を対象としているのが「児童発達支援」、小学生から高校生までを対象としているのが「放課後等デイサービス」です。
また「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」を兼業で行う教室も多く、その多くは、「放課後等デイサービス」をメインにしているので注意が必要です。
保育士の資格や経験を活かすなら、児童発達支援専門の教室ですね！
児発管や児発管を目指す方への求人情報なら、保育士ジョブメドレーがダントツの掲載数です。全国7,000件を超える求人がありますので、お住まいの地域に関係なく、応募することができます。
ジョブメドレー
医療介護に特化した求人を展開するメドレーが提供する、求人案件数日本最大級の保育士専門求人サイトです。全国の求人情報が掲載され、かつ児童発達支援の情報が豊富。
保育士求人【ジョブメドレー】では、なんと全国7000件以上の求人情報が掲載されていて、ダントツの掲載数トップです。ジョブメドレーの上手な使い方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
保育士が活躍できる児童発達支援の主な教室
リタリコジュニア
株式会社LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げて、就労支援や児童発達支援、放課後等デイサービスなどの教育サービスを提供する東証一部上場企業です。
教室数は全国100教室、国から支援を受ける福祉サービスと共に、保険外で児童が通う教室運営も行っています。
こちらはリタリコ代表、長谷川敦弥氏の書籍です。
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【タイトル】 発達障害の子どもたち、「みんなと同じ」にならなくていい。
【内容】発達に課題のある子どもたち8000人が通い、さらには待機児童が何千人もいるという人気の教室「LITALICOジュニア」。著者は「教室に来る子はみな独創的で、将来の可能性を感じさせる子たち」と語る。本書では、発達に凹凸のある子の伸ばし方、また、多様な人が活躍できる「障害のない社会」のつくり方までを提唱していく。
コペルプラス
幼児教室として25年以上の実績がある株式会社コペルの児童発達支援教室です。
リタリコ同様に全国で約100教室を運営しています。コペルプラスは、2000を超えるオリジナル教材を使って、自己肯定感を大切に、子どもの内なる能力を引き出します。
コペルプラス代表の大坪信之氏の書籍です。
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【タイトル】 「発達障害」という個性 AI時代に輝く ― 突出した才能をもつ子どもたち
【内容】本書では、幼児期の教育に焦点を当て、「潜在能力を引き出す」「才能を伸ばす」ヒントをまとめています。発達障害の子どもたちも、社会で活躍できる可能性を持っています。自らも発達障害であるという著者が、「発達障害の可能性を多くの人に知ってもらいたい」と書き上げた一冊です。
こぱんはうす さくら
オークニ商事株式会社が運営する、こぱんはうすさくらは、児童発達支援、放課後等デイサービスの事業所です。全国で約80教室、運営しています。
リタリコジュニア、コペルプラス、コパンハウスさくらはこちらの記事で詳しく解説しています。
未経験から児発管の仕事は大丈夫？
保育の現場経験の長い保育士さんなら、初めての障害福祉サービス「未経験だけど大丈夫かな？」そんな心配が出てくるかも。
そんな心配なら、なおさら今回紹介したような大手企業への転職がおすすめです。
大手をおすすめする理由①
大手は教育・研修体系がしっかりしていること。コペルプラスなら入社から２ヶ月間の研修を模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して学びます。
大手をおすすめする理由②
研修終了後は既存の教室に配属、指導員として働きます。先輩児発管から指導を受けつつ、良い部分を真似て吸収します。
こういう事が出来るのも事業所の数が多く、受け入れ環境の整った大手だからこそです。
まとめ
発達の遅れが気になるお子さんに向けて、国が支援する障害福祉サービス、児童発達支援。
現在、ご父兄からの注目度と比べると、サービスの担い手となる先生が全然不足しているようです。
児童発達支援管理責任者（児発管）という児童福祉のプロとしての道が広がるこの仕事、要チェックです。
児童発達支援の求人情報は、
＞＞保育士求人【ジョブメドレー】 ＊全国3000件以上の児発管の求人情報
にそれぞれ掲載されています。
（参考）
