児童指導員の求人情報が豊富な転職サイトは？

転職を検討している児童指導員の方、またこれから児童指導員を目指す方へ、児童指導員の特に転職サイトについて書いています。

「転職サイトは、どこがおすすめ？」
「転職サイトは登録後にかかってくる電話が面倒」
「ハローワークはどうなの？」
「転職サイトと転職エージェントの違いは？」

そんな疑問にお応えしようと思います。

この記事を書く私は、人事コンサルタントとして20年のキャリア、その後は障害児通所支援を経営する会社の役員として児童指導員を採用する立場です。今回は求人する側からの視点も書きました。

 

児童指導員とは？

児童指導員とは、障害児施設で子どもたちを支援する仕事です。

放課後等デイサービスや児童発達支援などの施設にて、将来的な自立や社会参加のために必要な療育（発達支援）を、個別あるいは集団でおこないます。

 

児童指導員の転職なら【ジョブメドレー】がおすすめ

児童指導員の転職なら、「保育士ジョブメドレー」がおすすめです。おすすめ理由は次の通り。

それぞれ具体的に見ていきたいと思います。

 

ジョブメドレーは医療・介護・保育の業界で働く人のための転職サイト

ジョブメドレーは医療・介護・保育業界向けの求人サイトです。

求職者の登録数118万人、20万以上の事業所が掲載する（2022年1月時点）、日本最大級の転職サイトです。
運営する株式会社メドレーは、2019年にマザーズに上場しています。

私自身も放課後等デイサービスの運営に携わる関係で、ジョブメドレーとも一緒に仕事をした経験があります。つまり求人する側ですね。転職サイトを募集する側からも見ています。

 

ジョブメドレーで児童指導員の求人情報を見つけるには

ジョブメドレーの使い方は全部で２通りです。

②の機能を使うのは任意です。
使っても、使わなくても大丈夫です。

急いで転職したい方なら①②の両方、ゆっくりでOKなら②を気長にチェックしましょう。

②のスカウトメールを使うには会員登録（無料）が必要です。

■ジョブメドレーに会員登録（無料）する

 

ジョブメドレーの豊富な児童指導員の求人情報

同じ保育系の転職サイトの中には、会員登録しないと情報が見られないサービスもありますが、ぶっちゃけ売り手市場で希少価値の高い情報でもないのに、情報の出し惜しみはユーザー離れに繋がりますね。

一方でジョブメドレーは公開率100％。
全ての求人情報を会員登録することなく閲覧できます。
それだけで良さそうでないですか？

ジョブメドレーの特徴の一つが検索機能の使い易さ。
試しに児童指導員の求人情報をエリア別に検索してみました。

 

全国の求人情報が豊富

ジョブメドレー保育士で児発管の求人募集件数は7874件（2022年5月時点）。

児童指導員が主に働く障害児通所系サービスの事業所が全国で約17000件、実に約45%の事業所が掲載している計算になります。

2位以下を、大きく引き離しダントツ業界最大手です。

件数が多いだけでなく、全国津々浦々の情報が載っています。

都道府県別にジョブメドレーと、こちらも業界大手の「保育士ワーカー」の掲載数を比較しました。

	ジョブメドレー	保育士ワーカー
東京都	644件	36件
大阪府	863件	84件
北海道	352件	55件
栃木県	175件	2件
新潟県	50件	11件
熊本県	149件	7件

ご覧の通り、圧倒的な差です。

これだけ見ても、ジョブメドレー以外に選択肢がないのは明らかです。

転職サイトにありがちなのは、首都圏の情報は豊富でも地方の情報がサッパリなケース。
これは転職サイト会社の営業所が全国に無いからで、地方の事業所までフォローできないのが理由です。

その点ジョブメドレーの場合は、事業所が自分達で掲載するため、地域の制約がありません。

 

専門性の高い事業所の求人情報も

障害児施設で多いのは、全体の90%以上を占める、放課後等デイサービスと児童発達支援。しかも、レスパイト（預り）中心です。

より専門的なスキルを身に付けたい、キャリアアップしたい、そんな思いを持った児童指導員の方もいるのではないでしょうか？

求人数が多いジョブメドレーなら、より専門性の高い施設の求人情報も発見できます。

業界について、詳しく研究するなら役に立ちますよ。

	ジョブメドレー	保育士ワーカー
医療型児童発達支援	19件	1件
児童発達支援センター	114件	53件
保育所等訪問支援	179件	0件

 

検索機能やスカウトメールが使いやすく希望の求人が見つかる

ジョブメドレーは、情報の量（掲載数）だけでなく、質（掲載情報）の面でも充実しています。
情報に効率的にアクセスできて、事業所と児発管の間のミスマッチが少ないのが2つ目の特徴です。

児童指導員が働く障害児施設は、そのサービスの形態も様々。
未就学児対象か就学時対象か。預かり（レスパイト）が中心のサービスか、療育カリキュラムが充実しているのか。療育カリキュラムはADLの自立訓練中心か、コミュニケーションスキルの獲得に重きをおいているのか、身体機能の向上プログラム化、更には重度か軽度のお子さんが対象か。

このあたりは、本人のキャリアビジョンと関係する重要点、転職先を決める上では、何より重要です。

事業所の内容を細かく確認したいなら検索機能が充実しているのは必須ですね。

 

駅名検索は必須

さらに家庭を持って子育て中の児童指導員なら、就労条件や職住が接近していることも気になります。

なので、私が検索機能で必須と考えているのは駅名検索。

家庭を持った児童指導員は、通勤時間が30分以内の職住接近を志向されるケースが多いので、駅名検索が出来ない転職サイトは失格です。

求人情報や事業所の情報、さらにジョブメドレーで特徴的なのは給与情報が充実していること。
希望給与を入力して、該当する事業所を検索することもできます。

 

家の近くの求人や新着情報がメールやLineで届く

希望のエリアや仕事内容を登録しておけば、付近で募集を始めた事業所の求人情報がメールやLineで、こんな具合に届きます。

メール情報は、日中は仕事で忙しい児発管には有難い機能です。
転職サイトを見に行くことなく、お近くの求人情報を知ることができます。
新規オープンの情報もいち早くキャッチできて便利ですよ。

 

事業所からスカウトメール・Lineが届く

会員登録すると、その日から「スカウトメール・Line」が届きます。
その名の通り「あなたを採用したいです」と届くメールです。

特別にスカウトされているような錯覚に陥りますが、企業情報と会員情報をマッチングさせてメールが送られるだけですので、ビックリする必要はありません。
またいきなりスカウトの電話がかかってくるとか、メール以上の事はないので安心です。

気に入った情報があれば、スカウトメールに返信することで、相手に連絡が届くことになります。

スカウトメールの良い点は、採用する側、される側、双方の思いが事前に一致していること。その結果、通常の応募ルートより内定確率は上がるでしょう。

サイトにアクセスする手間も省けるので、時間をかけて良いなら、気長にスカウトメールをチェックするのも使い方です。

 

ジョブメドレーのデメリットは？

万能と言えるジョブメドレーですが、強いてデメリットをあげるなら、「事業所の掲載料が無料」である点でしょうか。

掲載無料は大変有り難いサービス、中には「児発管は足りているけど、とりあえず掲載だけしておこう」と考える事業所があっても不思議ではないですね。

そのため、事業所によって採用の熱量に違いが出てしまいます。

お恥ずかしい話ですが、当社でも「掲載している事を忘れていた」なんて事が過去にありました。

事業所の熱量をチェックするなら、「スピード返信」マークに注目。

「この施設はレスポンスが早いですよ」とメドレーのお墨付きです。

ただし、福祉業界の場合、人事担当と言いつつ現場と兼務している場合や、そもそもメールやサイトなどの情報リテラシーが低い施設も多いので、（採用する意欲は高いのに）悪気無く反応が遅くなっている場合もあります。

あまり神経質にならず、気長に付き合ってもらうのが、良いかもです。

 

ハローワークはどうなの？

全国に拠点のあるハローワークの方が充実しているのでは？
そんな声も聞こえてきそうですが、実際にはそうでもなさそうです。

私自身の事業所もハローワークを使う事はないですし、掲載無料のジョブメドレーがむしろハローワークの代わりになっています。

ハローワークを事業所が使わない理由は、手続きの面倒さ、応募してくるのが比較的高齢の方が多いこと。
事業所にとって無料はメリットがありますが、そこを差し引いても、ハローワークに魅力を感じないのが正直なところです。

 

その他の転職サイトや転職エージェントは？

転職サイトでいえば、掲載数や使いやすさでジョブメドレー以外の選択肢は考えられません。

では「転職エージェント」について、最後に書いておきます。

「転職エージェント」とは、転職を検討する児発管と採用を考えている施設の間に立って、転職をサポートするサービス。求人動向や転職ノウハウに長けたキャリアアドバイザーが個別にサポートします。

つまり、転職先を紹介してくれるのが転職エージェント、自分で探して応募するのが転職サイト。

至れり尽くせりで、一見よさげな転職エージェントですが、私は転職エージェントを信用していません。児童指導員が転職活動するなら転職サイトを使うべきというのが私の考えです。

転職エージェントをお薦めしない理由は３つ。

本来なら、転職者の事を中心に考え、その人にあった施設を紹介するのがエージェントの役割ですが、実際には…。

詳しくは割愛しますが、文面から何が言いたいのか、およそイメージが頂けるかと思います。

 

ジョブメドレーの会員登録

新着情報やスカウトメールを活用するために無料の会員登録が必要です。
住所や希望勤務の形態を登録、条件にマッチした事業所からスカウトメールが届きます。

住所や電話番号の入力は、その後を考えるなら正確に入れましょう。会員登録はLineアカウント経由でも可能。これは便利ですね。

会員登録はこちらからどうぞ。

保育士求人【ジョブメドレー】 

 

ジョブメドレーまとめ

いかがだったでしょう？
2019年にはマザーズ上場も果たし、勢いに乗るジョブメドレーをご紹介しました。

ジョブメドレーは、多くの情報の中から自分で気に入った求人情報を探して、直接、応募したいと考える人に向いた転職サイトです。

「自分で探す」コンセプトで運営されているので、サイト利用者が探しやすい、目的に情報に到達しやすいように、画面は設計されています。

また面倒な営業電話が無いので、充分に転職の意思が固まっていない人でも、スカウトメールなども使いながら、自分のペースで探すことができます。

自分自身のニーズによって使い分けられる自由さが魅力です。

ジョブメドレーは掲載情報が多く、よく整理されています。
ジョブメドレーで調べてみる、辞書的な使い方ができるので、いますぐに転職しない場合も、業界を知る上で便利ですし、営業電話などの煩わしさもないので、とりあえずは会員登録しておくことをお薦めしています。

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本日は以上になります。