５０代男性の転職成功率　厚労省の統計データから「転職は５４歳まで」仮説

５０代男性で転職活動をしても、年齢が理由で厳しくなるのではないかと考える方もいるでしょう。
Googleの予測変換で「転職　50代」と入力すれば、「厳しい」「成功率」といった言葉が後に続くので、多くの方が考えることなのかなと思います。

私自身も同世代として、考えなくもない５０代の転職。
推測や筆者の主観を排して、厚生労働省が毎年調査する「雇用動向調査」の2019年結果をもとに、５０代男性の転職成功率の仮説を立ててみました。

私自身はコンサルタントとして２０年のキャリア、その後は事業会社の役員をしています。
５０代のビジネスパーソンのキャリアデザインについて個人的に関心もあり、関連記事を幾つか書いていますので、あわせてご覧頂ければ幸いです。

転職成功率とは

そもそもですが、転職成功率の定義付けから始める必要があります。
成功の定義は人それぞれ。

「成功した」と本人が考えれば成功でしょうし、どんなに好条件で転職しても、本人が「失敗」というなら失敗です。

本記事では、体験談でなく、あくまで「成功率」をご紹介したいので、感じ方は人それぞれあると思いますが、転職成功率を以下のように４段階で定義しました。

転職成功率の定義

①転職できた割合
②正社員として転職できた割合
③無職期間のない転職割合
④転職により給料が上がった割合

それでは、それぞれ見て参りましょう。

転職成功率①：５０代で転職できた人の割合は？

離職率（常用労働者に対する離職者の割合）と転職入職率（離職から１年以内に転職した人の割合）を比較しました。
また各年齢層とも対比。
これにより、５０代で離職した人の1年以内の転職成功率が、他の年齢層と比較して高いのか低いのか推測できます。

■男性（年齢別・全雇用形態）の離職率と転職入職率

	年齢計	40～44歳	45～49歳	50～54歳	55～59歳
離職率	13.4％	7.4％	8.2％	6.0％	9.1％
転職入職率	9.3％	5.9％	6.2％	6.3％	5.3％
転職成功率①	69.4％	79.7％	75.6％	105.0％	58.2％

年齢計や４０代と比較して、５０代前半の転職成功率は高いのが分かります。
成功率が１００％超となっているため、データでは離職した全ての人が何らかの形で１年以内に転職していると言えるでしょう。

一方で、５０代後半になると成功率が大きく下がっています。
このデータを見る限り、「５０代前半の転職成功率は高い」と言えます。

転職成功率②：５０代で正社員として転職できた人の割合は？

次に正社員として転職した人の割合を、他の年齢層と比較してみました。
私自身は若干の異論がありますが、一般的には正社員の方が給料も高く、雇用も安定するはずなので、こちらを転職成功としました。

なおこちらのデータは2018年版となっています。

■男性（年齢別）の転職後の雇用形態

	年齢計	40～44歳	45～49歳	50～54歳	55～59歳
期間の定めなし（転職成功率②）	72.3％	85.0％	89.2％	84.6％	74.9％
期間の定めあり	27.7％	15.0％	10.8％	15.4％	25.1％

４０代と比較して、５０代前半の正社員の比率は変わらないことが分かります。
一方で５０代後半になると、一気に比率が下がるので、こちらもフルタイムの正社員として転職したいなら「５０代前半まで」となります。

次の表は全年齢層が対象となります。

	【前職】雇用期間の定めなし		【前職】雇用期間の定めあり
	【現職】雇用期間の定めなし	【現職】雇用期間の定めあり	【現職】雇用期間の定めなし	【現職】雇用期間の定めあり
比率	50.4％	14.8％	7.5％	24.0％

これによると、雇用期間に定めのある契約社員、派遣社員などが、雇用期間に定めのない正社員に転職する確率は約25％、4人に3人はパートや契約、派遣社員のままの雇用形態であることが分かります。

これらのデータから、正社員から契約社員や派遣社員へ雇用形態を変更することは、その後の再転職で正社員へ戻られる確率が下がり、５０代にとってはリスクが大きいことを示しています。

転職成功率③：５０代で無職期間のない転職者の割合は？

離職から転職活動に要した期間を年齢別に比較しました。
次の転職先を見つけて離職するケース、つまり無職の期間がない人は、転職先が今の労働条件より良いとの判断で転職するケースが多いでしょうから、こちらを転職成功としました。
もちろん各家庭の事情や給料などの条件があるので、一概に全て成功とは言えないでしょう。

■男性（年齢別）の離職期間

離職期間	年齢計	40～44歳	45～49歳	50～54歳	55～59歳
15日以内（転職成功率③）	46.4％	53.1％	55.7％	51.8％	58.2％
3ヶ月以内	27.6％	30.4％	19.3％	24.0％	20.1％
3ヶ月以上	26.0％	16.5％	25.0％	24.2％	21.7％

調査結果によると、５０代の５０~６０％が離職１５日以内、つまり無職期間を経ずに転職している事が分かり、４０代と比較しても大きな違いないことが分かります。
「次の転職先を見つけた上で離職する」傾向が、５０代男性は、よりはっきりとしているのかもしれません。こちらも「５０代の転職成功率は高い」という事ができるでしょう。

転職成功率④：転職により給料が上がった割合は？

転職成功率を計る上では、最も合理的なデータかもしれません。
前職と比較して、給料が上がった割合を、これも年齢別に比較しました。

■男性（年齢別）の転職前後の給料の変化

転職による変化	年齢計	40～44歳	45～49歳	50～54歳	55～59歳
給料が上がった（転職成功率④）	35.3％	39.4％	32.9％	19.6％	22.1％
変わらない	27.8％	32.1％	42.1％	35.2％	32.0％
給料が下がった	35.3％	27.3％	24.0％	43.0％	42.3％

くしくも全体平均では、転職により「給料が上がった」と「給料が下がった」比率がちょうど同じ。４０代は「給料が上がった」人が多く、逆に５０代は「給料が下がった」人が多い結果となりました。
給与面から言えば、「５０代の転職成功率は高くないと」と言えます。
とはいえ、「変わらない」と合わせれば、５０代以上でも５０％以上の人が転職によって「給料が下がっていない」のも事実です。